Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące Funduszu Socjalnego.

W Heesung Electronics Poland Fundusz istnieje od 2007 roku, dzięki niemu udało się nam pomóc wielu osobom oraz z sukcesem zorganizować wiele przedsięwzięć takich jak piknik czy obóz dla dzieci oraz wiele innych.

Fundusz Socjalny tworzymy z corocznego odpisu przez pracodawcę pewnej kwoty pieniędzy na każdego pracownika firmy, bez względu na to czy jest to pracownik zatrudniony na początku roku, w jego środku, czy pod koniec. Wysokość kwoty odpisu zostaje ogłoszona obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego pod koniec lutego każdego roku.

Fundusz administrowany jest przez Komisję Socjalną, która w naszej firmie składa się z 5 osób. Komisja dba aby wszystkie wydatki z Funduszu były zgodne z prawem i naszym regulaminem oraz o to, by środki z funduszu były sprawiedliwie dzielone pomiędzy uprawnione do korzystania z Funduszu osoby. Sprawiedliwie nie znaczy jednak, że wszyscy dostajemy to samo, fundusz socjalny ma obowiązek pomagać najuboższym, więc wszystkie świadczenia oraz ich wysokości są uzależnione od sytuacji materialnej.

W Heesungu każdego roku mamy bogaty plan wykorzystania naszego funduszu. Jednym ze stałych jego elementów są dofinansowania do wypoczynku popularnie nazywane Wczasami Pod Gruszą i o tym świadczeniu chcemy dokładniej Wam powiedzieć, ponieważ zasady korzystania z dofinansowania zmieniły się w tym roku. Od stycznia 2010 obowiązuje nas nowy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

W latach poprzednich żeby otrzymać Wczasy Pod Gruszą trzeba było wykorzystać 5 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego (5 dni roboczych) i złożyć w dziale kadr odpowiedni wniosek (dostępny w dziale kadr oraz na dyżurach działu naprzeciwko szatni damskiej). W tym wniosku oprócz podstawowych danych osobowych należało wpisać średnią dochodu rodziny z ostatniego miesiąca.

Od stycznia 2010 zasady uległy zmianie, obecnie dopłata do wypoczynku przysługuje każdemu pracownikowi, którego wypoczynek będzie trwał 14 dni kalendarzowych (bez względu na to ile to będzie dni roboczych) ważne jest natomiast, żeby urlop był ciągły!

Nadal aby otrzymać Wczasy Pod Gruszą należy wypełnić wniosek podobny do tego, który wypełnialiśmy w latach poprzednich, tylko zamiast dochodu rodziny z ostatniego miesiąca wpisujemy średnią dochodów z ostatnich 3 miesięcy.

• Pobierz wniosek "Wczasy pod gruszą" (doc, pdf)